1月13日，公司黨委召開2022年黨建工作責任制述職評議會，全面落實管黨治黨政治責任，推動公司基層黨建工作全面進步全面過硬。公司黨委書記、董事長許振主持會議并講話，公司領導班子成員出席會議。

會上，機關黨委三個黨支部及運營分公司部分三級黨委等6個基層黨組織，圍繞履職情況、存在問題及下一步工作打算等方面進行了會議述職，其余黨組織進行了書面述職。

許振在講話中指出，2022年，公司黨委以迎接黨的二十大勝利召開、深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為主線，開展系列學習活動，推動黨的二十大精神在鄭州地鐵落地生根。打造“綠城星火”黨建云陣地，實現黨建陣地數字化轉型，黨建品牌輻射力影響力進一步提高。開展“喜迎二十大奮進在鄭州”網絡主題宣傳活動，員工自編自演情景黨課，打造勞模精神主題車站，公司廣大員工立足崗位、實干奉獻的精神不斷充實。積極響應市委市政府和公司黨委號召，廣泛開展“三起來”活動，積極參與疫情防控及志愿服務工作。廣大黨員立足重要工作和關鍵環節，強化責任意識，大力開展“三亮一爭”活動，推動黨建業務融合更加緊密，黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用得到充分發揮。

就做好2023年黨建工作，許振強調，公司各級黨組織要繼續深入學習貫徹落實黨的二十大精神，切實把黨建工作落到實處，堅持以高質量黨建引領公司高質量發展。一要進一步推動責任落實。各級黨組織書記要認真履行抓黨建第一責任，強化制度建設，強化創先爭優導向，強化盡職擔當能力，聚焦主責主業，為推動公司高質量發展凝聚力量。二要進一步強化思想引領。全面落實基層黨建質量提升三年行動，進一步拓展“云陣地”使用效能，打造示范性“共享黨建陣地”，實現基層黨組織工作互動、資源共享、優勢互補，推動“綠城星火”黨建品牌建設從“有形化”向“有效化”轉變。三要進一步激發基層活力。扎實開展基層黨支部標準化建設，積極創新黨建活動形式，不斷激發基層新活力，引領帶動中心工作高質量開展。

會后，公司領導班子成員，機關黨委各支部書記，運營分公司黨委書記對參加述職人員進行了線上民主評議。