為進一步加強公司工會建設，發揮工會組織密切聯系員工群眾的橋梁和紐帶作用，踐行公司“以員工為中心”的發展理念，全面了解女工的心理健康狀況、面臨的主要問題、利益訴求。按照公司工會2020年工作部署，8月4日下午，公司工會副主席、女工委員會主任王賀敏帶領女工委部分成員一行到城南車輛段深入基層開展女職工心理健康狀況及干預對策專題調研座談活動，運營分公司各中心專職副書記及一線女工代表參加了座談會。

座談會上氣氛輕松活躍，女工們紛紛發言，暢談自己在公司工作中的親身經歷和切身感受以及所面臨的問題。王賀敏提出，作為新時代女性，一是我們要自尊、自信、自立、自強，每個女員工都要把“慎思、篤行、堅毅”的思想烙在心上，處理好工作與家庭的關系；二是要珍惜工作，增強做好本職工作的責任感和使命感，振奮精神，努力工作；三是在鄭州地鐵這個大家庭中加強學習，提高技能，實現自我價值提升；四是團結協作，擔當有為，努力開創女工工作新局面，進一步增強女工組織的吸引力和凝聚力。在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創造家庭的和諧與美滿，充分發揮“半邊天”的作用。