為深入踐行公司“以員工為中心”的發展理念，經過四個月的建設籌備，鄭州地鐵職工之家心理減壓室于7月17日在鄭東車輛段綜合樓218室正式揭牌。公司黨委副書記、工會主席張軍，公司工會常務副主席劉天星，分公司黨委書記、總經理劉宏泰，分公司黨委副書記、分工會主席孫思含及員工代表共同見證了心理減壓室的揭牌啟用。

張書記在揭幕儀式上指出，一直以來，公司都十分關注員工的心理健康、重視員工的利益訴求，秉承“以員工之心為心”的發展理念創造員工工作環境、成長環境。此項工作的開展填補了公司員工思想政治工作的一項空白，對公司精神文明建設工作的落實和員工素質教育的提升都有積極的促進作用。

他強調，各級工會組織要進一步充分認識開展心理健康服務工作的重要性，把其作為一項重要工作內容來抓，通過開展豐富多彩的個體及團體心理沙龍、培訓講座、減壓活動，切實把公司心理減壓室打造成有效呵護廣大員工心靈的關愛陣地和服務平臺。同時，要進一步建立健全員工心理健康服務體系，暢通各級溝通交流渠道，認真傾聽員工呼聲，幫助員工在潛移默化中達到心理和諧，避免不良心態積累惡變。

隨后，公司黨委副書記、工會主席張軍和公司工會常務副主席劉天星共同為心理減壓室揭牌，并與在場人員合影留念。儀式結束后，公司領導及員工代表共同參觀了心理減壓室，并對各心理設備逐一進行了了解與體驗。

鄭州地鐵職工之家心理減壓室的成立，標志著鄭州地鐵員工心理健康服務工作逐漸向陣地化、經?；?、規范化、專業化過渡，對進一步促進廣大員工身心和諧發展具有重要的意義。下一步，分工會將以部門（中心）為單位，分批次開展心理減壓活動，緩解基層員工身心壓力，激發員工內在動力，以更加飽滿的精神投入到運營生產中去