針對軌道交通領域廉潔從業特點，發展和創新廉潔從業承諾制度，軌道公司堅持從細微處著手，緊盯易發多發風險事項，豐富和完善廉潔從業承諾內容，把違約自糾措施作為承諾的重要事項，強化對違約承諾事項追責的剛性約束。對違反承諾事項的，追究領導人員的黨風廉政建設主體責任和監督責任，并對違約行為采取經濟處罰、組織處理、紀律處分等綜合措施。針對各級領導人員，特別是中層以上領導干部按照更高標準、更嚴要求規范從業行為，對各級領導人員劃立“三條紅線”， 凡是發現存在違反公司規定插手和干預參建單位依法分包，超越職權插手和干預公司招標采購活動，違規推薦、推銷物資設備等三種情形的，一律先免去職務或責令辭職，再追究紀律、法律責任。

在規范公司黨員干部廉潔從業行為的基礎上，軌道公司探索建立了軌道交通廉潔從業“雙承諾雙評價”制度，實行業主單位與參建單位雙向廉潔承諾，由雙方共同對承諾踐諾情況進行評議和監督。公司為參建單位承諾提供公平公正的競爭環境，對員工進行嚴格管理、規范行為，對損害參建單位利益、違反廉潔從業的行為嚴肅處理；參建單位對軌道公司承諾不以賄賂等不正當手段獲取參建、供貨或服務資格，自覺維護軌道公司對員工提出的廉潔從業行為規范。參建單位對軌道公司員工利用職務便利索要禮金、有價證券、報銷個人費用等不廉潔行為要及時向軌道公司主要領導或廉潔從業分管領導報告。

針對公司出現青年員工婚嫁高峰，為防止和糾正大操大辦、鋪張浪費、相互攀比等問題的發生和蔓延，出臺了《關于倡導文明新風規范婚嫁壽誕等操辦事宜的通知》，要求黨員帶頭倡導文明新風，對操辦婚嫁壽誕等事項進行了規范，建立了備案報告制度，有效遏制了借婚喪嫁娶之名伺機斂財等違紀違規行為。?